採用商店の働き方

私自身、サラリーマン時代に長女の誕生をきっかけに、6か月間の育児休業を取得しました。
ごはんを作り、洗濯物を畳み、掃除をし、子どもを寝かしつける――
その日々を通して、世のお母さんたちが「当たり前」にこなしている家事や育児が、どれほど大変で尊いものかを身をもって実感しました。
そして同時に、「当たり前」という言葉の裏で、誰からも評価されにくい現実も知りました。

子育て中のママたちは、仕事を頑張りたくても、子どもの体調不良や行事などで急な休みを取らざるを得ないことがあります。
それを理解してくれる職場はまだ少なく、結果としてキャリア形成が難しくなってしまう。
そんな現状を変えたいという思いから、採用商店では「子育て世代が活躍できる働き方」を整えています。

当社では、フルフレックス制度や在宅勤務の導入に加え、定例ミーティングの廃止など、時間に縛られない柔軟な働き方を推進。
短時間でも成果を出せる仕組みを整え、努力や実績が正当に評価される報酬体系を設けています。
さらに、子どもたちが親の働く姿を知るための「おしごと体験イベント」なども開催し、家庭と仕事が自然に溶け合う環境づくりを進めています。

「子育ても、仕事も、どちらも大切にしたい」
その想いを叶えられる職場でありたい――
それが、採用商店の願いです。